• امروز : یکشنبه, ۲۲ شهریور , ۱۴۰۵
  • برابر با : Sunday - 13 September - 2026
کل اخبار 2581اخبار امروز : 0

سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی

13مهر
اهمیت بروزرسانی نقشه نقاط شهری و روستایی
یادداشت/ محسن اسمعیل‌نژاد

اهمیت بروزرسانی نقشه نقاط شهری و روستایی

در طول سال‌های 1404-1402 بخش نقشه و اطلاعات مکانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان آذربایجان شرقی تمرکز قابل‌توجهی بر به‌روزرسانی و صحت‌سنجی داده‌های مربوط به نقاط شهری و روستایی در سراسر استان داشته است.

25شهریور
اشتراک‌گذاری دانش لازمه حکمرانی مطلوب است
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی:

اشتراک‌گذاری دانش لازمه حکمرانی مطلوب است

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی، اشتراک‌گذاری دانش را لازمه حکمرانی مطلوب دانست و گفت: دنیای پیشرفته امروز از ابتدا در سطح رفاه استاندارد نبوده و از چالش‌ها به سمت توسعه حرکت کرده است.

25شهریور
علل وضعیت ناخوشایند اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و بین‌المللی کشور
سبحان‌الهی در سمینار «تجربه زیسته مدیران» تشریح کرد:

علل وضعیت ناخوشایند اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و بین‌المللی کشور

استاندار اسبق آذربایجان شرقی گفت: وضعیت ناخوشایند اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و بین‌المللی امروز کشور نشان دهنده مشکل اساسی در مدیریت اعم از تدوین و اجراست که این امر ضرورت ارزیابی و بازنگری را دوچندان می‌کند.

11شهریور
افزایش ۴۸ درصدی متوسط درآمد خانوارهای شهری در آذربایجان شرقی
معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اعلام کرد:

افزایش ۴۸ درصدی متوسط درآمد خانوارهای شهری در آذربایجان شرقی

معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی از افزایش ۴۸ درصدی متوسط درآمدها و بالا رفتن ۴۳ درصدی هزینه خانوارهای نقاط شهری استان در سال ۱۴۰۳ خبر داد.

09شهریور
وجود ۳۰ هزار نيروي شركتي در آذربايجان شرقي/ كاهش نيروي كيفي دستگاه‌ها
رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان اعلام كرد:

وجود ۳۰ هزار نيروي شركتي در آذربايجان شرقي/ كاهش نيروي كيفي دستگاه‌ها

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي از وجود ۳۰ هزار نيروي شركتي در استان خبر داد و بر ضرورت ساماندهي اين نيروها تاكيد كرد.

08شهریور
برگزيدگان جشنواره شهيد «رجايي» استان آذربايجان‌شرقي در سال ۱۴۰۴
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اعلام کرد:

برگزيدگان جشنواره شهيد «رجايي» استان آذربايجان‌شرقي در سال ۱۴۰۴

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي اسامي برگزيدگان بيست و هشتمين جشنواره شهيد رجايي استان در سال ۱۴۰۴ را اعلام كرد.

29مرداد
کاهش نیروی کیفی در بدنه دولت چالش مهم آذربایجان شرقی
رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان اعلام كرد:

کاهش نیروی کیفی در بدنه دولت چالش مهم آذربایجان شرقی

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی گفت: یکی از چالش‌های پیش روی ما کاهش نیروی کیفی در بدنه دولت، بخش خصوصی و بخش عمومی است و 36 درصد کارکنان دولت در 5 تا 10 سال آینده بازنشست می‌شوند.

29مرداد
ضرورت تشکیل کارگروه‌های تخصصی و اقتضائی در استانداری
رئیس هیات مدیره خانه توسعه آذربایجان تاکید کرد:

ضرورت تشکیل کارگروه‌های تخصصی و اقتضائی در استانداری

رئیس هیات مدیره خانه توسعه آذربایجان بر ضرورت تشکیل کارگروه‌های تخصصی و اقتضائی در استانداری جهت احصاء و رفع موانع توسعه استان تاکید کرد.

18مرداد
ماده ۱۱ قانون احکام دائمی توسعه ضامن بهره‌وری در تهیه نقشه

ماده ۱۱ قانون احکام دائمی توسعه ضامن بهره‌وری در تهیه نقشه

مدیرکل نظارت و کنترل فنی سازمان نقشه برداری کشور اجرای ماده 11 قانون احکام دائمی توسعه کشور را ضامن بهره‌وری در تهیه نقشه و اطلاعات مکانی دانست.

12مرداد
آغاز پایش اتصال و انتشار سرویس‌های مکانی ژئوپورتال‌های استانی

آغاز پایش اتصال و انتشار سرویس‌های مکانی ژئوپورتال‌های استانی

مدیر نقشه و اطلاعات مکانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی از آغاز پایش اتصال و انتشار سرویس‌های مکانی ژئوپورتال‌های استانی توسط سازمان نقشه برداری کشور خبر داد.

25تیر
خرید ۱۵ گیرنده GNSS توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی

خرید ۱۵ گیرنده GNSS توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی

مدیر نقشه و اطلاعات مکانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی از خرید 15 گیرنده GNSS توسط سازمان خبر داد و گفت: این اقدام منجر به توسعه شبکه ایستگاه‌های دائم ژئودینامیک استان خواهد شد.

14اردیبهشت
نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری مرحله کلیدی فرآیند بهبود مستمر سازمان‌ها
فتح‌زاده در نخستین جلسه کمیته بهره‌وری سازمان مطرح کرد:

نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری مرحله کلیدی فرآیند بهبود مستمر سازمان‌ها

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی گفت: نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری به‌عنوان یک مرحله کلیدی در فرآیند بهبود مستمر سازمان‌ها، بر اصول و مفاهیم پایه‌ای تمرکز دارد که هدف آن ارتقاء کارایی و اثربخشی فعالیت‌ها است.