به گزارش عَیّوق، این اقدام که برای نخستینبار در سطح استان به اجرا درآمده است، با هدف تسهیل در حل اختلافات کارگری و کارفرمایی و بهبود روابط جامعه کار و تولید صورت گرفت.
در این جلسه که با حضور بهزاد غفاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، مدیرعامل و اعضای هیئتمدیره شهرک سرمایهگذاری خارجی برگزار شد، پرونده یکی از اختلافات کارگری مورد بررسی قرار گرفت. با رایزنیها و میانجیگری مسئولان حاضر، میان کارگر و کارفرما توافق حاصل شد و نخستین صورتجلسه سازشی درونکارگاهی به امضای طرفین رسید.
بهزاد غفاری در حاشیه این نشست با تأکید بر اهمیت ترویج فرهنگ سازش، تصریح کرد: «توسعه سازش درونکارگاهی نه تنها از فرسایش زمانی و هزینههاي اداری برای طرفین میکاهد، بلکه با رویکرد صلحجویانه، پایداری روابط کار و آرامش محیطهای تولیدی را تضمین میکند. ما مصمم هستیم این الگوی موفق را با همکاری شرکت شهرکهای صنعتی در سایر واحدهای تولیدی استان نیز تسری دهیم تا از تشکیل پروندههای اختلاف در هیئتهای تشخیص و حلاختلاف پیشگیری شود.
انتهای پیام/
