سازمان

امروز : شنبه, ۱۱ مرداد , ۱۴۰۴
برابر با : Saturday - 2 August - 2025

کل اخبار 1138اخبار امروز : 0

ویژه ها

کشاورزی عراق به تولیدات تراکتورسازی نیاز دارد دمای خوزستان همچنان بالاتر از ۵۰ درجه مرداد و شهریور سختی را در پیش داریم مجتمع تجاری ونوس انزلی آتش گرفت + فیلم کسب جایزه معتبر مسابقات جهانی طراحی A’ Design توسط یک ایرانی نگاهی علمی به نقش موسیقی‌درمانی در سلامت روان و جسم مرگ فرایندی برگشت‌پذیر است! از وطن‌دوستی شدید تبریزی‌ها تا شبکه‌های ضداسرائیلی ترک‌ها

21فروردین

یادداشت/ دکتر حسن بودلایی

اثر اسنوب و راهبرد منابع انسانی برای مدیریت نقش‌های متمایز

در محیط‌های کاری امروز، همه چیز فقط به حقوق و مزایا ختم نمی‌شود. خیلی از کارکنان، به‌ویژه در رده‌های میانی و عالی، بیش از آن‌که دنبال پول بیشتر باشند، به دنبال تمایز و حس ویژه بودن هستند. اینجا جایی است که پدیده‌ای به‌نام اثر اسنوب (Snob Effect) وارد بازی می‌شود.

25دی

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز:

سازمان‌های موفق با انسان‌ها شکل می گیرند، نه تجهیزات

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز گفت: اگر سازمانی موفق بوده و اثر و نشانه‌ای از خودش به‌جای می‌گذارد و حرفی برای گفتن دارد باتکیه‌بر منابع انسانی آن سازمان است نه تجهیزاتی که استفاده می‌شود با این وجود؛ خوشبختانه شرکت توزیع برق تبریز از تجهیزات سخت‌افزار و نرم‌افزار بالایی برخوردار است.