به گزارش عَیّوق، حيدر فتح‌زاده ظهر امروز در دومين اجلاسيه منطقه‌اي سازمان اداري و استخدامي «منطقه چهار» با حضور معاون حقوقي، مجلس و استان‌هاي سازمان اداري و استخدامي كشور، در سالن جلسات سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان اظهار كرد: آذربايجان شرقي داراي ۲۳ شهرشتان، ۵۱ بخش، ۷۳ شهر و ۱۵۰ دهستان است و دارا بودن سه گذرگاه مرزي و ۲۳۵ كيلومتر مرز مشترك با جمهوري‌هاي آذربايجان، نخجوان و ارمنستان، آذربايجان شرقي را به جايگاه برتر تجارت مرزي تبديل كرده است.
وي افزود: آذربايجان شرقي با استان‌هاي آذربايجان غربي، زنجان و اردبيل ۱۲۰۰ كيلومتر مرز دارد و با جمعيت ۴ ميليون و ۱۰۷ هزار نفر و سهم جمعيتي ۴,۷ درصد در رتبه ۶ كشور و از لحاظ وسعت با سهم ۲.۸ درصدي در رتبه يازدهم كشور قرار دارد.
فتح‌زاده تصريح كرد: سهم ارزش افزوده آذربايجان شرقي از كل كشور حدود ۳,۵ درصد است و بيشترين سهم اين ارزش افزوده در بخش خدمات با ۴۹ درصد بوده و صنعت داراي سهم ۴۱ درصدي و ما بقي در بخش كشاورزي است.
رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي خاطرنشان ساخت: در استان ۱۱۶ هزار نفر كارمند دولت فعاليت مي‌كنند كه در سامانه پاكنا ثبت شده‌اند؛ از اين تعداد ۴۰ درصد ليسانس، حدود ۲۰ درصد فوق ليسانس و دكتري و ۱۰ درصد نيز زير ديپلم هستند.
وي همچنين از وجود ۳۰ هزار نيروي شركتي در استان خبر داد و بر ضرورت ساماندهي اين نيروها تاكيد كرد.
فتح‌زاده متذكر شد: يكي از چالش‌هاي پيش روي ما كاهش نيروي كيفي در بدنه دولت، بخش خصوصي و بخش عمومي است و ۳۶ درصد كاركنان دولت در ۵ تا ۱۰ سال آينده بازنشست مي‌شوند و در سال‌هاي آينده مشكل نيروي انساني كيفي خواهيم داشت.
رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي بر ضرورت تغيير و تحول در نظام اداري تاكيد كرد و افزود: با اين شرايط پويايي مورد انتظار در نهادها و ايجاد رضايتمندي در مردم اتفاق نمي‌افتد.
انتهای پیام/
